La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) :

• Pour l'Entreprise, un outil de management des ressources humaines pour gagner en image et en compétitivité.
• Pour les salariés, un moyen de reconnaissance de leur valeur professionnelle et de leurs compétences.
• Pour les représentants des personnels, un mode de développement des compétences des salariés et le signe d'un bon dialogue social.

Un intérêt partagé entre employeurs et salariés

Quelques idées reçues sur la VAE

• "La VAE, c'est une démarche longue et complexe"
  La durée d'un parcours est de 6 à 12 mois, les démarches administratives sont simplifiées et en ligne.
  
• "La VAE est coûteuse, le retour sur investissement est faible pour l'Entreprise"
  En validant tout ou partie d'une certification par la VAE, on économise du temps de formation, les coûts et les absences du salarié sont réduits."
• "La VAE, c'est gérer l'échec potentiel"
  L'échec peut être limité en conseillant les salariés en amont de la démarche. Le taux de validation totale est en moyenne de 70%.
• "La VAE se traduit par une fuite des compétences à l'externe"
  La VAE est surtout un outil de fidélisation des salariés. Elle renforce le sentiment d'appartenance et l'implication dans l'Entreprise. Elle est aussi une clé pour la mobilité interne.

Les bonnes raisons pour développer la Validation des Acquis de l'Expérience en Entreprise

Anticiper et accompagner les évolutions :

• Gérer les âges, pérenniser le savoir-faire
• Développer le professionnalisme des salariés
• Préparer la mobilité interne ou externe

Gérer l'emploi, développer l'employabilité :

• Attirer des collaborateurs
• Motiver, fidéliser les salariés
• Mettre les emplois en conformité avec la règlementation
• Faciliter les reclassements des salariés

Valoriser vos métiers :

• Organiser et sécuriser les parcours professionnels
• Reconnaître un métier / une profession

Développer vos potentiels :

• Gérer les carrières
• Légitimer la promotion interne

Ces organisations ont intégré la VAE dans leur Gestion des Ressources Humaines

Une offre de services financée sur fonds publics (Etat, Fonds Social Européen)

• Des consultants en ressources humaines au service de votre projet.
• Un diagnostic RH gratuit pour évaluer vos besoins.
• Une expertise de l'analyse du travail et un conseil personnalisé au choix des certifications.
• Un suivi de parcours de VAE à l'interne et à l'externe.
• Un engagement de moyens tout au long du processus.
• Une offre de proximité.